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制造,封装相关技术文章电子制造企业复工的挑战和困难

企业复工的进程已经开始。受困于疫情,今年餐饮、影视、旅游等行业处境艰险。而随着当前社会科技化程度不断加深,电子制造行业同样关乎民生。况且这一行业同属劳动密集型,解决大批量就业,因此其稳定性至关重要。

与各行各业一样,电子制造业的恢复同样受制于工人返程大潮的延后。据天风证券研究所的统计,今年节后整体返程进度同比去年大大降低。根据下面图表中的数字估算,当前春节后返程进度仅为22.6%。另一方面,今年节后返程进度的每日增量同样极低。不难看出,今年实现全额复工的时间点,将会极大拖后。

然而问题不止上述方面,由于新冠病毒潜伏期最长可达14天,因此返程工人即便回到工作地,也不能立刻开工,而是需要隔离观察,这也会极大拖延企业复工的进度。如此一来,现阶段“两头封锁”的格局会使劳动密集的电子制造业很难复工。

以电子制造大厂富士康为例,该公司承接大部分iPhone代工订单及诸多其他手机品牌的代工单,目前其大陆各厂区复工困难。据报道,目前郑州富士康的16000名员工中,只有不到一成回到厂房,而深圳富士康的返工率同样只有一成。

为恢复产能,富士康在招工方面采取大规模激励措施。近日报道指出,郑州富士康、深圳富士康及成都富士康均已推行相关入职奖励,一般为3000至5000的出勤奖,工人需做满三个月才能获得。

根据之前报道,富士康计划在2月底恢复大陆产能的50%,并计划在3月份继续恢复至80%。而今富士康推行诸多招工、奖励政策,能否加快复工尚待观察。但不论如何,由于一季度生产全面缺位,富士康业绩降低在所难免。

据台湾工商时报报道,富士康约75%的产能在中国大陆,由于零部件运输、劳动力招不满等因素,最快三月初才能全面生产,而富士康第一季的营收恐怕会减少45%之多。可想而知,一季度的“开门黑”必然会影响到全年财报。