自十九世纪末，人类进入电力时代开始，电工作为一门前所未有的行业便随之应运而生。同大多数行业一样，电工从业者绝大部分是受雇于老板，为企业生产活动服务。于是乎，电工同老板间便有了千丝万缕的联系，或互敬互尊，或势如水火不一而足。
早前电工从业者同雇主老板之间的交际关系，由于文献当中难寻蛛丝马迹，以及文学作品中也鲜见描述，故笔者也不甚了解。不过笔者从一部名叫《大染坊》的作品中，倒是看到了一段关于电工、老板之间的描写：话说九一八事变后，从东北流落至青岛的电工白金彪，被染厂老板陈寿亭所雇佣。一日早上陈老板看到白电工未经请示，便更换一根电缆，便询问缘由。方知昨夜下雨时，白电工出于感激之情自发在厂内巡线，发现位于仓库上方的电缆因绝缘皮老化而发生“打火”现象。为了防止出现意外，白电工便自觉予以更换。弄清事情原委后，陈老板大受感动，当即奖励白电工两块大洋（史载当时十块大洋便能购牛一头）以表彰其时刻心念工厂之举动。并毅然将负有不作为责任的电工（市长亲戚）予以辞退。
虽说此段故事情节有文学加工成分，但也能折射出当时雇主同电工之间的关系。而反观如今相当部分的企业老板，对待我等电工从业则是别有一番滋味在心头。同样以上面作品中的情节为例，在绝大部分老板眼中那管你是自发还是应尽之义务，都觉着是应该干的份内工作。别说奖励，不挨罚就算不错啦！
再来看笔者在某单位从事电工工作时的亲身遭遇，当时本人针对单位某套生产设备在实际使用中存在的问题，自发对其进行了改进，结果非常不错。本想着老板能兑现先前之承诺，能予以奖励。可不料老板官样废话说了一大堆就是不提实际奖励的事！最后老板留下一句：不要老是提奖励，这是你应该干的懂吗！便头也不回的走了！现在回想起来，真为自己的单纯而伤心！我欲将心向明月，奈何明月照沟渠，这差距咋就这么大！
