在现代化的今天，电气已经越来越深入我们的家庭和生活，但电工却成了一个尴尬的存在。随着技术的进步，电气设备的稳定性越来越高，电工自然成了很多时候看不到作用的工种，但是设备一旦故障，修不好是你水平不行，活该拿低工资，很快修好，说明问题不大，你拿低工资也对得起你。
在上个世纪初，电工作为高端知识分子和高级技工的存在自然地位不凡，但随着电气技术的普及，电工贬值也是理所当然。但存在即合理，现在电气技术普及说明不是社会问题，而是我们作为电工对自己的认知和定位出了问题。
在一个企业中，电工作为企业中高技术含量的一员，你应该主动掌握一定的话语权，主动权和老板进行谈判，许多人抱着只是找一份工作的心态去做电工，那么也就注定了你得接受外行领导内行的尴尬，接受一份浅薄的工资而自暴自弃。我们作为电工进入一家企业，应该抱着负责任的态度，勇于坚持自己的原则而对盲目指挥提出反对意见，对于即将发生的问题要有预见性，以防范于未然的态度去解决问题。一个好老板自然能看到你悠闲背后的付出，如果他不能容忍你的“悠闲”，那么这样目光短浅的老板不跟也罢，注定没有前途的。
我从西部老家来到南方，接触了不少的同行，感觉作为一名有丰富经验的电工，未必非得困居于企业内。很多企业出于成本的考虑，本身就是机修兼着电工，或者只有初级电工，他们一些复杂的故障不得不聘请其他人解决。其实我们完全可以找几个志同道合的朋友，成立一个小公司，专门承接类似业务，那么我们至少比在企业舒心，收入应该也会高些！“”
作为一个越来越兴旺的行业，行业本身并没有问题，有问题的只是我们的思路，电工职业种类的划分会越来越细，就像现在的医生一样，会有各种各样的专业电工出现，也意味着电工会真的走向成熟。
维修电工，更多针对工厂；企业办公物业电工不需要太综合的业务能力，工厂电工更多与各种电力机械，自动化设备接触，与各学科接触更密切，如果老板或者管理只看到悠闲部分，那这样的老板确实不值得追求，加强与领导层沟通与责任的承担，加强自身的业务能力，才有出路，毕竟这是一个干到老学到老的职业。
现在的企业电工，可以说是蓝领中的白领了，活不累，工资在企业中属于上中等了！可是也给电工提出了很多的要求，原来的电工是一块刀闸三根线，一块接触器一个热继电器就ok了，现在的电工，特别是自动化程度高的企业，要求电工必须要懂得plc，变频器，接近开关，光电开关，计量电子秤，强电，弱点，等等电子技术，还要求要懂得工艺流程，以及拖动机械原理，难啊！
