各位电工同行们大家好！本人从事电气设备维修服务工作已十年，由于工作缘故在这十年中去过不少企事业单位，也接触过不少电工同行，同样也耳闻目睹过许多难得一见的稀罕事。这不今天本人就随便挑两件，来让大家见识一下。
一、技术补贴只论工龄，无关技术水平
2013年，本人负责范围内一单位的电工打电话联系我，说是该厂电器设备发生故障，询问本人该如何处理。在电话中本人根据故障现象，详细地将处置步骤和方法告知对方。可对方却始终搞不懂，更让人匪夷所思的是该同行居然连最为基础的电工知识都搞不懂，还需本人一再解释才行（对方将短路称为联电；做为一家使用变频器多年的电工，他居然不懂的如何调节设置参数）！无奈之下本人只好亲往处置。
但最让本人感到奇怪的是，该厂原有一名技术水平十分出色的电工同行X工，早前都是他同本人联系，而像此种故障他完全有能力自行解决，缘何此番换成他人？带着疑问赶到现场，正好遇到X工，便问及其中缘由。不料其一脸无可奈何的说到：我也不想这样呀！这也是没办法的事！话说厂里今年对技术人员搞技术补贴，原本非常值得称道的事，可因为领导奉行“工龄代表技术水平”的理念，搞的我们这些入厂不满三年的电工是一分钱没有！而给你打电话的那位原本只负责巡线（巡视线路记录相关电气参数）但工龄已有十五年的电工，却享受每月五百元的补贴！为了这事我们电工找领导理论，可钳工出身刚上位的领导，却训斥我们这些人不尊重老师傅、不虚心！为此大家都决定“尊师重道”让享受补贴的老师傅带领大家一起学习进步，而我则联系好了下家准备跳槽啦！
了解完事情的原委后，本人放弃了向厂家推荐X工负责处理故障的想法。毕竟出门工作为赚钱，让一名能力不错却享受不到相应奖励的同行再多付出劳动，连本人也于心不忍！如此这般，该厂电工的整体技术水平是大为下降，这几年来无论大事小情只要一出故障，都要本人出马，着实“养老院”级的单位！
二、不好意思，我是电工也是门卫！
2015年秋，本人奉命前往一厂安装调试设备。但到达现场后让我觉着十分震惊的是——陪同本人施工的竟然是一位在门岗值班的人员。由于怕在作业中发生意外而伤害到这位非专业人士，本人便让其回原岗位，再派一名电工专业人员前来。
岂料对方听完本人的话后，居然笑着说：不好意思，我就是电工但也是门卫！随即他解释到：该厂为了不让电工“闲而无事”，便责令凡工作期间无维修任务的电工一律前往其它岗位。该同行又介绍说，像伙房、环卫、生产线都有电工在劳动！
听完同行的讲解后，本人当时被厂家领导的管理水平深深“折服”了！电工空而不闲，充当“复合型”人才使用着实英明无比！但不知该厂领导可曾知道，如果电工同行不在空闲时间多熟悉了解设备的有关事项，后果会是如何！以后发生的事情，恰巧被本人言中，该厂的电工由于太过专注其它工种，而导致专业技术水平大为降低，甚至到了部分电工连万用表都能熟练使用的地步。
