多方共同打造生态环境
生态环境对于每个产业都至关重要，对于EDA来说，除了需要公司自身发展，还需要政府的投资和客户的支持。
国外EDA巨头也不例外，在1995年进入中国时，Cadence是由新加坡代理的，但随着中国本土半导体行业的成长，Cadence董事决定撤掉新加坡的代理直接打入中国，然而当时的中国业务长期处于亏损状态。
于是，中国政府出资建立了一个设计中心，小公司可以免费试用Cadence等外企的EDA工具，这些如今的EDA巨头才得以在中国生存下来。所以，连国际EDA巨头都要靠国家投资才能生存下来，国内EDA公司也同样迫切需要国家发力，共同打造更加适于生存的EDA产业生态环境。
关于客户层面的帮助，以ASML为例，这家世界上最大的光刻机厂商原本认为EUV的市场不大，所以做EUV设备的热情并不强烈。但是英特尔、三星和台积电这三家ASML的客户都正朝着先进工艺一往无前，对EUV这种“神器”当然趋之若鹜。所以这三家为了能用上EUV，纷纷开始向ASML投资，这就是客户的重要性。
所以，国产EDA的发展需要一个非常好的生态环境，而这个生态环境需要产业链上下游的携手，龙头企业要有担当，客户要全力配合。最后，还有国家政策和资金的高度支持。
老生常谈的人才问题
经常会听到“中国集成电路人才缺口高达xx万”这种说法，整个中国集成电路产业人才稀少已经是老生常谈的问题，而EDA方面的人才，更是少之又少。
华大九天是中国所有EDA企业中，唯一一家员工超过100人的公司。刘伟平透露，中国从事EDA研发的人才有2000多人，但其中从事国产EDA研发的只有600多人，在华大九天供职的研发人员约300人。
刘伟平还表示，中国每年的应届生中，专业EDA方面的人才只有40～50人。而整个国产EDA产业的人才需求为2000～3000人，所以需要教育界帮忙培养更多人才，国家也能给予更多的人才激励政策。
实际上，几个重要EDA公司的骨干都是华人，所以中国这方面的人才缺乏主要还是与教育体系不完善有关。中美贸易战爆发后，全国上下对于半导体产业有了高度关注，产学研结合也开始变得愈发密切。
例如在2019中国集成电路设计大会上，中科院EDA中心与青岛大学、华大九天、新思科技、明导电子等成员共同发起成立了青岛集成电路人才创新联盟。相信这一类产学研联盟的诞生，将会使得未来中国会有更多EDA人才产出。但是如何吸引人才和留住人才，也是需要面对的问题。
据刘伟平透露，华大九天每年会有10%的人才流失，而国外EDA公司的高薪往往是国内公司人才流失的主要原因，所以中国EDA公司在留住人才方面也要下功夫。
