做为担负供职单位用电安全顺畅、电器设备完好正常运行使用的技术工种，咱们维修电工那也是曾经风光无限——以至于吸引不少有志之士打破头加入从业队伍！可随着一系列变革，结果致使我们维修电工从业团队的年龄结构日趋中老年化（甚至不少单位的维修电工是退休返聘人员）。至于导致这种结果的原因非常之多，可作为一名普通从业人员，本人反倒认为造成这种现象的根源，同针对我们维修电工的奇葩规定有莫大关系！不信的话，且看本人从业经历中所遇到的那些奇葩单位的奇葩规定。
一部分用人单位的管理人员天真地认为：维修电工嘛，就是要一刻不停地维修！于是乎用脚后跟想出一个规定——对维修电工实行计件工资制。如此一来为了薪水问题，一众同行那是绞尽了脑汁去找寻待修设备，甚至为了抢到一台设备而发生冲突！如果大家想着给修好的设备留点“后招”的话，那么管理人员又会抡起“维修质量不过关”的大棒，对你进行经济制裁！
