可想而知，在实行这种规定的单位，维修电工就是“小强”那也是很难生存下来，在不到半年时间连续逼走两批同行后，该单位才不得不将这一自相矛盾的奇葩规定废除——没办法，不然招不到维修电工呀！
由于目前不少企业都是以各种关系为用人依据，故而不少管理我们维修电工的人员都是“门外汉”、“二把刀”的专业技术水平。无奈这部分管理人员大多无自知之明，往往为了维护其管理者的形象，而搜肠刮肚想出不少匪夷所思的规定。例如在某厂工作时，一位小学都没有毕业的维修电工班长（领导发小）曾下达过：凡是处置好的故障，只准由他向上级领导汇报；上班期间，所有人员手机需交由他看管等一系列无聊、无耻的规定！diangongwugwu.com与之针锋相对的是，做为员工的众人凡遇到较复杂的故障，全部交由这位霸气侧漏的班长处置，结果这位银样蜡枪头的班长十有八九在故障面前是老虎吃天——无从下手！后来众人联合起来集体请辞，逼迫上级将这位只会狂吠的班长调往它处重用，才算让我们的工作走上正轨。
