写年终工作总结,要想让领导满意,应该用“心”来写,不是为应付领导而写;要明白写年终工作总结的目的意义,还要把握写作的原则,注意写作方法等。

一、明确写年终工作总结的目的意义。

写年终工作总结的目的意义,在与总结经验、吸取教训、促进工作;并非是为写而写,为象领导交差而写。

二、要重点突出

重点讲取得了哪些工作成绩、存在哪些缺点错误;取得工作成绩的经验体会是什么,造成工作失误的教训、原因是什么,都要客观地反映出来;新年度工作打算,要契合公司的整体发展目标,并结合自己工作实际进行展望。

三、应把握的原则

写年终工作总结,应把握“成绩不夸大、问题不缩小、决心不空洞、目标要可行”的原则。

不能写成绩时,人为放大、浓墨重彩;写问题时,刻意回避、轻描淡写;表决心时,言之无物、夸夸其谈;写目标展望时,不着边际、高不可攀。

四、需要注意的两点问题

1、要突出重点,不能面面俱到。

2、要实事求是,做到文如其人。

总之,只要用“心”去写,端正写年终工作总结的态度,把握好实事求是的原则,以及需要注意的问题,就能写出让领导满意的年终工作总结。

所谓年终工作总结,简言之,就是单位一年来工作的回顾。

想写好总结,首先,需要起草人对一年来的工作有全面的把握,单位一年来干了哪些工作、取得哪些成绩、有哪些亮点,必须了然于胸。如果你所在的单位规模庞大,就需要向各个部门、各个条线,了解一年来他们的工作情况。

其次,动笔前必须谋划好要写几大部分,每一部分都要根据这部分要写的内容归纳提炼出来一个标题,然后考虑把哪些内容放到哪一部分。在每一部分里,也要注意逻辑性,先写哪些内容,再写哪些内容,要承上启下,注意衔接。

最后,总结必须充分展示单位的亮点工作,概括提炼一些带有经验性观点词句,所述工作要有文字、有数据,要客观详实。

想要达到领导满意,除了以上几点外,还有重要一条,就是全篇必须突出领导的方向性的正确领导