写年终工作总结，要想让领导满意，应该用“心”来写，不是为应付领导而写；要明白写年终工作总结的目的意义，还要把握写作的原则，注意写作方法等。

一、明确写年终工作总结的目的意义。

写年终工作总结的目的意义，在与总结经验、吸取教训、促进工作；并非是为写而写，为象领导交差而写。

二、要重点突出

重点讲取得了哪些工作成绩、存在哪些缺点错误；取得工作成绩的经验体会是什么，造成工作失误的教训、原因是什么，都要客观地反映出来；新年度工作打算，要契合公司的整体发展目标，并结合自己工作实际进行展望。

三、应把握的原则

写年终工作总结，应把握“成绩不夸大、问题不缩小、决心不空洞、目标要可行”的原则。

不能写成绩时，人为放大、浓墨重彩；写问题时，刻意回避、轻描淡写；表决心时，言之无物、夸夸其谈；写目标展望时，不着边际、高不可攀。

四、需要注意的两点问题

1、要突出重点，不能面面俱到。

2、要实事求是，做到文如其人。

总之，只要用“心”去写，端正写年终工作总结的态度，把握好实事求是的原则，以及需要注意的问题，就能写出让领导满意的年终工作总结。

所谓年终工作总结，简言之，就是单位一年来工作的回顾。

想写好总结，首先，需要起草人对一年来的工作有全面的把握，单位一年来干了哪些工作、取得哪些成绩、有哪些亮点，必须了然于胸。如果你所在的单位规模庞大，就需要向各个部门、各个条线，了解一年来他们的工作情况。

其次，动笔前必须谋划好要写几大部分，每一部分都要根据这部分要写的内容归纳提炼出来一个标题，然后考虑把哪些内容放到哪一部分。在每一部分里，也要注意逻辑性，先写哪些内容，再写哪些内容，要承上启下，注意衔接。

最后，总结必须充分展示单位的亮点工作，概括提炼一些带有经验性观点词句，所述工作要有文字、有数据，要客观详实。

想要达到领导满意，除了以上几点外，还有重要一条，就是全篇必须突出领导的方向性的正确领导